Si t'i urojmë shefit tuaj ditëlindjen? Skenari i ditëlindjes së shefit

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-02-18 11:11

Puna është një pjesë integrale e jetës sonë dhe marrëdhëniet me kolegët ndikojnë ndjeshëm në disponimin e çdo personi. Një ditë e qetë pune në një ekip miqësor do t'ju lejojë të relaksoheni në mbrëmje dhe të mendoni vetëm për të dashurit. Gjëja më e vështirë është të ndërtosh marrëdhëniet e duhura me menaxherin, sepse qetësia e çdo punonjësi varet drejtpërdrejt nga ai. Është veçanërisht e vështirë për ekipin nëse duhet të përgëzoni shefin për ditëlindjen e tij. Askush nuk dëshiron të marrë një përgjegjësi të tillë vetëm, kështu që urimet zakonisht përgatiten nga të gjithë së bashku. I gjithë ky proces mund të ndahet në disa faza.

Fol

Opsionet për të uruar shefin për ditëlindjen e tij duhet të diskutohen paraprakisht me të gjithë punonjësit. Mos prisni javën e fundit para festës, ajo kërcënon me një skenar të konceptuar keq dhe prish humorin e heroit të rastit.

Së pari ju duhet të vendosni se sa i madh duhet të jetë urimi. Disa njerëz besojnë se një udhëheqës që nuk e bënpërqendron vëmendjen e vartësve në datën e lindjes së tij dhe shmang të flasë për këtë temë, është më mirë të mos përgëzoni fare. Në shumicën e rasteve, ky mendim është i gabuar dhe heshtja e përgjithshme mund të konsiderohet si mungesë respekti e thjeshtë. Është më mirë të organizoni një urim në çdo rast, gjëja kryesore është të vendosni nëse do të jetë një ngjarje solemne me një skenar të gëzuar apo një urim modest nga i gjithë ekipi me një dhuratë simbolike.

Urime nga një shef i rreptë

Si do të jetë urimi varet nga ekipi specifik, marrëdhëniet në të dhe roli i shefit në jetën e punonjësve. Nëse udhëheqësi viziton vartësit jashtëzakonisht rrallë, kryesisht për të ndëshkuar fajtorët, atëherë, ka shumë të ngjarë, nuk ka nevojë të përgatitni një festë madhështore. Shefi në ditëlindjen e tij mund të mos vijë fare në zyrë. Në këtë rast, një dhuratë e biznesit të vogël dhe një kartolinë për shefin do të ishin të përshtatshme. Zëvendësi i tij mund të urojë kokën për ditëlindjen dhe të dorëzojë suveniret e përgatitura nga ekipi.

Nëse shefi është shpirti i kompanisë

Nëse shefi është shpirti i kompanisë, merr pjesë në jetën e secilit punonjës, ndihmon në çështjet personale, atëherë vartësit e tij mund të organizojnë një festë argëtuese me një skenar të përshtatshëm për rastin. Nëse udhëheqësi ndan shqetësimet e tij me vartësit e tij, atëherë ata me siguri do ta dinë se si ai vetë planifikon të festojë datën solemne. Në fund të fundit, përgatitja e skenarit varet kryesisht nga vendi i ngjarjes. Urimet për shefin për ditëlindjen e tij mund të organizohen në një zyrë, disaose një objekt argëtimi ose jashtë. Ky moment, si rregull, përcaktohet nga vetë drejtuesi.

Shpërndarja e roleve

Sido qoftë skenari i urimit të shefit për ditëlindjen e tij, kolegët duhet të diskutojnë pyetje se kush është përgjegjës për çfarë. Direkt skenari është më mirë të merret në konsideratë të gjithë së bashku. Nëse mes punonjësve ka një person që e njeh liderin më mirë se të tjerët, atij mund t'i jepet liri për kreativitet. Në të njëjtën kohë, ekipi nuk duhet të largohet nga ajo që po ndodh, sepse me përpjekje të përbashkëta mund të dalësh me një skenar shumë origjinal. Gjatë caktimit të përgjegjësive, duhet të merren parasysh aftësitë e secilit punonjës individual. Një punonjës që kryen detyrat e një menaxheri dhe komunikon çdo ditë me një numër të madh njerëzish është më mirë të shkruajë urime për ditëlindjen për shefin e tij sesa një mekanik që punon në të njëjtin departament.

Shkrim i skenarit

Pavarësisht se ku zhvillohet festimi, skenari i ditëlindjes së shefit përfshin pikat e mëposhtme:

1. Pjesa hyrëse. Ky mund të jetë një urim i shkurtër për deputetin ose një nga punonjësit. Ju mund të përgatisni poezi ose dëshira në prozë dhe t'i lexoni ato për të gjithë ekipin. Gjëja kryesore është të provoni paraprakisht këtë moment në mënyrë që të mos ketë pengesa.



2. Pjesa argëtuese. Kjo fazë ofron fushën më të gjerë për krijimtarinë. Kur zgjidhni argëtime dhe gara interesante, duhet të përqendroheni në hobi të shefit, si dhepikat e forta të punonjësve. Për shembull, nëse drejtuesi është një adhurues i madh i peshkimit, mund të organizoni gara të ndryshme me kapjen e "peshqve" nga legenët e mëdhenj me duar të lidhura. Nëse dikush në ekip këndon mirë, mund të përfshini një përshëndetje muzikore në skenar. Ju mund të përfshini të huaj në urime, nëse është e përshtatshme. Për shembull, menaxheri është shumë i dhënë pas vallëzimit. Dhe një nga punonjësit ndjek mësimet e koreografisë. Ajo nuk ka gjasa të performojë vetëm, dhe një spektakël i tillë nuk do të sjellë efektin e dëshiruar. Por nëse ftoni kolegët e saj nga shkolla e kërcimit të performojnë me një punonjës, do të merrni një urim origjinal dhe të paharrueshëm.
3. Duke paraqitur një dhuratë. Kjo fazë mund të kombinohet me pjesën argëtuese. E gjitha varet nga skenari i festës. Zakonisht një dhuratë për kokën i jepet nga i gjithë ekipi. Zgjedhja e tij bazohet në preferencat e shefit. Nëse është e vështirë të vendosni, mund të blini një suvenir të vlefshëm biznesi. Gjëja kryesore nuk është që gjithçka të bëhet shumë formale. Nëse shefit tuaj i pëlqejnë sportet ekstreme, atëherë është më mirë t'i jepni atij një kupon për parashutë si dhuratë sesa një ditar të shtrenjtë.

Pushime në zyrë

Nëse dihet që ekipi do të jetë në zyrë për të uruar shefin për ditëlindjen e tij, është më mirë të vini bast për surprizën. Kjo ngjarje zakonisht mbahet në fund të ditës. Punonjësit, pasi kanë ardhur në punë në mëngjes, mund të urojnë me modesti udhëheqësin e tyre, pa tradhtuar surprizën e afërt. Është më mirë të merrni me vete veshje festive, sepse veshjet shik të punonjësve janë menjëherëekspozoni veprimin e ardhshëm. Dekorimi i zyrës duhet të përgatitet paraprakisht në mënyrë që gjithçka që mbetet është të varni tullumbace dhe shirita. Firmat e specializuara të shërbimit të festimeve, specialistët e të cilëve mund të ftohen për një kohë të caktuar, do të ndihmojnë në shtrimin e tryezës. Ata do të dorëzojnë të gjitha pjatat e dakorduara dhe do të shërbejnë tryezën. Në fund të ditës së punës, me ndonjë pretekst, duhet ta nxirrni menaxherin nga dhoma ku do të jetë festa dhe kur të kthehet, gjithçka të jetë gati.

Ngjarje në një kafene ose restorant

Nëse festimi është planifikuar në një kafene apo restorant, është më mirë të ftoni një prezantues profesionist. Ju mund të organizoni konkurse vetë, por në një dhomë të panjohur, kjo është mjaft e vështirë për t'u bërë. Dhe atmosfera e restorantit detyron një urime në shkallë më të gjerë sesa, për shembull, argëtimi në zyrë. Gjëja kryesore është që në kushtet e argëtimit të përgjithshëm dhe një programi të qartë të prezantuesit, mos harroni t'i thoni fjalë të ngrohta shefit në ditëlindjen e tij.

Urime në natyrë

Nuk ka asgjë më të mirë se qebapët dhe këngët e zjarrit në një mbrëmje të ngrohtë vere! Nëse shefi juaj është i të njëjtit mendim, mos ngurroni të organizoni një udhëtim në natyrë. Vërtetë, është më mirë ta diskutoni këtë opsion me menaxherin paraprakisht, sepse udhëtimi kërkon një kohë të caktuar që ai mund t'i kushtojë të dashurve. Në fund të fundit, ditëlindja është një festë familjare, nuk ka nevojë ta vendosni shefin para një zgjedhjeje të pakëndshme, e cila, me shumë mundësi, nuk do të jetë në favor të ekipit.

Të festosh ditëlindjen e shefit në natyrë, mundeshorganizojnë gara ekipore. Nëse veprimi zhvillohet në një vend kampi ku ka një kompani tjetër pushuesish, mund t'i ftoni ata të marrin pjesë në argëtim. Gara të tilla jo vetëm që do t'i gëzojnë të gjithë, por gjithashtu do të ndihmojnë ekipin të bashkohet në luftën kundër një armiku të përbashkët.